[제약회사 자소서 첨삭] 제약회사 자소서 작성 - 성격의 장/단점 작성법

자기소개서를 작성하다 보면 성격의 장/단점 혹은 본인의 강점/약점을 작성하는 질문을 흔히 보실 수 있으실 겁니다.

이러한 질문에는 어떻게 작성해야 좋은 결과를 얻을 수 있을까요?

 

오늘은 자기소개서에서 성격의 장/단점 작성법에 대해 다뤄보도록 하겠습니다. 성격의 장/단점의 경우 면접에서도 물어보는 경우가 있으니 면접에서는 어떻게 또 답변해야 하는지 다른 포스팅에서 상세하게 알려드리겠습니다.

 

 

1. 질문의 목적

자기소개서를 작성하기전에 해당 질문에 대해 왜 이 질문을 할까?라는 궁금증을 가지고 질문의도를 파악할 줄 알아야 어떻게 작성할지 큰 틀을 잡을 수 있습니다.

성격의 장/단점의 목적은 이친구가 지원직무를 수행하는데 올바른 성격을 가지고 있는지 특성을  확인하기 위한 질문입니다.

채용을 해도 애초에 성격자체가 해당 직무에 안맞아 직무에 적응하기 어려운 신입사원들이 종종 있으니까요.

 

2. 성격의 장점, 어떻게 작성해야 할까?

일단 성격자체는 지어내는 것이 아닌 본인의 성격 그대로를 파악해서 작성하면 됩니다.

 

따라서 먼저 본인이 가진 여러가지 성격의 장점을 간단하게 나열해 봅니다.

이후, 본인이 지원한 직무에서 본인이 가지고 있는 장점 중 해당 직무를 수행하기에 적합한 성격 무엇일지 고민한 뒤 거기에 알맞은 본인의 특성을 골라서 작성하면 되겠습니다.

 

예를 들어, 생산팀의 경우 유한양행, 보령제약, 한림제약 등 설립된 지 오래된 기업의 경우 비교적 연령대가 높은 사람들과 소통을 해야 하는 경우가 많고 회식자리도 비교적 잦으므로 사회성이 밝고, 여러 연령대와 두루 잘 어울리는 사람이 직무 수행에 적합한 사람이 되겠죠.

 

해당 직무를 수행하는데 적합한 성격을 모르겠다면? 구글이나 유튜브에서 직무 인터뷰를 검색하여 찾아보면 됩니다.

현직자 직무 인터뷰 시 보통 이 직무를 수행하는데 적합한 사람은 누구인지에 대한 내용을 다루고 있기 때문입니다.

 

3. 성격의 단점, 어떻게 작성해야 할까?

성격의 단점은 해당 직무를 수행하는데 연관성이 적은 단점을 선택하여 작성하는 것이 좋습니다.

장점과 마찬가지로, 본인이 가진 여러 가지 성격의 단점을 나열한 뒤 직무수행에 방해가 되는 단점들을 제외하고 나머지 것 중 하나를 선택하여 작성하시면 됩니다.

 

예를 들어 품질관리의 경우 정확한 품질시험 수행이 중요한데 본인이 덤벙대고 대충대충 하는  성격이 단점이라면? 이런 단점은 치명적이므로 제외하고 다른 것을 작성하는 것이 좋겠죠.

 

따라서 성격의 장단점작성에도 직무에 대한 이해는 필수적입니다. 

 

4. 성격의 장단점, 거짓으로 작성해도 될까?

성격을 지어내서 작성하는 것은 꽤 위험한 방법입니다.

설사 서류는 통과할지라도 서류통과 후 면접을 진행하게 되는데 면접 진행 시 자기소개서를 참고해서 질문을 하기 때문이죠.

 

예컨대 자기소개서 상에서 본인이 활발하고 사회성 밝은 친구로 묘사했는데 실제 면접에 참여해 보니 해당 지원자가 소심하고 부끄럼 많은 친구였다면? 자기소개서와 일치하지 않아 부정적인 점수를 받을 가능성이 높겠죠.

 

오늘은 이렇게 자기소개서 성격의 장/단점 작성법에 대해 알아보았습니다.

다음에는 면접에서는 성격의 장/단점을 어떻게 어필해야 하는지에 대해 알아보도록 하겠습니다.