[신입사원 나이 마지노선]제약회사 QC 신입사원 평균나이는? QC부서의 평균연령대가 궁금하다면 주목!

이번 포스팅에서는 제약회사 QC 신입사원의 나이제한유무와 QC부서의 평균연령대에 대해 알아보겠습니다.

 

1. 제약회사 QC 신입사원 평균연령 및 마지노선

해당 내용은 제약회사뿐 아니라 업계 전반적으로 큰 차이가 없을 것 같다고 생각됩니다.

일단 신입사원의 업무를 먼저 고려해보셔야 합니다.

 

입사한 지 얼마 안 된 신입사원에게 중요한 일을 줄까요?   정답은  No

 

보통 입사 후 2년까지를 신입사원으로 봅니다. 따라서 신입사원이 업무에 적응할 때까지는 중요한 일보다는 선배를 서포트하거나 단순업무 위주로 업무를 시킵니다.

 

보통 회사를 먼저 입사한 선배가 신입사원에게 업무를 줄 것이므로, 선배의 나이가 신입사원의 나이보다 많을수록 업무 시키기가 수월하겠죠?

 

실제로, 회사 선배나이가 신입사원보다 어리면 신입사원이 선배를 무시한다던가 존중하지 않는다던가 등의 일이 종종 발생하여 불편한 상황을 만들지 않기 위해 일반적으로 회사에서는 신입사원을 채용할 때 그 부서의 막내보다는 나이가 어린 사람들을 채용하곤 합니다. 

 

따라서, 나이의 마지노선은 경력이 아예 없는 분이라면 여자는 26-27살, 남자는 28-29살 정도가 신입사원 채용의 마지노선이고

중고신입이나 타업종 경력이 있는데 해당 경력을 포기하고 신입으로 재지원하는 경우에는 여자는 28-29살, 남자는 30-31살이 마지노선이라고 할 수 있겠습니다.

 

보통 입사하는 신입사원을 보면 대학교 졸업직후 아니면 졸업 한학기 전 바로 입사하는 신입사원이 가장 많긴 합니다. 따라서 평균 연령대는 여자는 23살 ~ 26살(대졸기준), 남자는 25살~27살이라고 할 수 있겠습니다.

 

2. 제약회사 QC부서의 평균연령대

생각보다 제약회사 QC의 연령대는 젊습니다. QC에는 대졸만 있는 것이 아니라, 고졸, 전문대졸(초대졸)도 같이 있기 때문입니다.

대졸은 20대중반에 회사에 첫 입사 하지만, 고졸이나 전문대졸은 20대 극초반에 회사에 첫 입사하므로 QC 평균연령대는 비교적 젊습니다.

 

보통, 과장이나 팀장, 부장 등 관리자분들의 연령대만 30대 중후반 ~40대 이상이고 시험자나 파트장 들은 20대 초반~30대 초반으로 연령대가 어린 편입니다.

 

연령대가 어리기 때문에 업무적인 소통에 있어서는 생산이나 공무팀과 같은 부서들과 비교했을 때 훨씬 수월합니다.

제가 생각하는 QC의 장점 중 하나이기도 하지요.

 

이번 포스팅에서는 QC 지원 나이 마지노선과 평균 연령대에 대해 알아보았습니다.

해당 내용은 평균적인 내용을 다룬것이고 간혹 가다 나이가 많으신데 신입으로 합격하신 분들도 있으므로, 참고해 주세요.